Pilno nuotolinio personalo valdymo kurso „personalo valdymo vadovas“ programa, skirta specialiai personalo direktoriams. Nuotoliniai kursai „Personalo valdymas Nuotoliniai personalo valdymo kursai
PROGRAMOS KAINA
neakivaizdinis išsilavinimas:
kaina su nuolaida:
Du kartus per savaitę
PROGRAMOS TRUKMĖ
7
mėnesių
510
akademinės valandos
MOKYMO REŽIMAS
Darbo dienomis ir savaitgaliais
Žmogiškųjų išteklių valdymo praktinis kursas tiems, kuriems reikia praktinių žinių.
100 % atitikimas profesiniam standartui, Rusijos darbo ministerijos 2015-10-06 įsakymas N 691 dėl Žmogiškųjų išteklių departamento Nr. 07.003.
Rezultatas pasibaigus profesinio perkvalifikavimo programai
Baigę mokymus tapsite personalo valdymo srities profesionalu:
1. Gausite praktinių įrankių rinkinį pagrindinių kompetencijų personalo valdymo srityje, įsisavinsite visas funkcijas, reikalingas efektyviai spręsti HR užduotis.
2. Galėsite efektyviai dirbti visose žmogiškųjų išteklių srityse: įdarbinimo, adaptacijos, motyvavimo, tobulėjimo, mokymų
3. Asmeninis augimas. Programa apima modulius, kurie prisideda prie jūsų asmeninio ir profesinio augimo.
4. Gaukite naujausią informaciją iš pedagogų-praktikų. Kurso mokymo sistema yra sudaryta treniruočių, CASESTUDY, situacijų kūrimo, minčių šturmo forma. Išmokite kompetencijų, kurių reikia šiandieninėje darbo rinkoje
5. parengti pilną dokumentų paketą pagrindiniams procesams Jūsų įmonei – galima mokytis pagal savo projektą, kurso pabaigoje Jūs.
6. Jūsų kvalifikacija visiškai atitiks profesijos standartą 07.003 „HR specialistas“
7. Gaukite visų klasių pristatymus ir užrašus – visada galite atnaujinti atmintį
8. Gaukite RUDN universiteto profesinio perkvalifikavimo diplomą
9. Įgykite įgūdžių Kursą sudaro unikalus modulis „Koučingas tobulinant ir mokant personalą“, kurio dėka gausite unikalų įrankį, skirtą valdyti darbuotojų motyvaciją, įsipareigojimą siekti įmonės tikslų ir vertybių.
Kam skirta perkvalifikavimo programa?
Žmogiškųjų išteklių valdymo kursas leis įsisavinti šiuos profesinius aspektus ir įgyti įgūdžių:
organizacinėje, vadybinėje ir ūkinėje veikloje:
- personalo politikos ir personalo valdymo strategijos kūrimas;
- Personalo planavimas ir personalo rinkodara;
- personalo tobulinimo strategijos pritaikymas ir kūrimas;
- personalo mokymo organizavimas ir kontrolė;
- personalo darbo motyvavimo ir skatinimo sistemos sukūrimas;
- įstatymų ir kitų norminių teisės aktų taikymas sprendžiant darbo santykių teisinius klausimus.
informacinėje ir analitinėje veikloje:
- analizuoti darbo rinką, numatyti ir nustatyti personalo poreikius;
- personalo kaštų analizę ir ekonominį bei socialinį personalo valdymo efektyvumą įvertinimą;
- organizacijos ir atskiro darbuotojo personalo potencialo analizė siekiant racionalaus jų panaudojimo;
- socialinių procesų ir santykių organizacijoje analizė;
- šiuolaikinių automatizuotų informacinių technologijų naudojimas.
socialinėje-psichologinėje veikloje:
- organizacijos socialinės plėtros planų rengimas ir įgyvendinimas;
- darbo kolektyvo formavimas, grupinių ir tarpasmeninių santykių reguliavimas;
- verslo etikos, konfliktų ir streso valdymas.
projekto veikloje:
- pažangių personalo valdymo metodų taikymas;
- dalyvavimas rengiant ir įgyvendinant personalo valdymo sistemos ir technologijų tobulinimo projektus, įskaitant krizines situacijas;
- dalyvavimas personalo struktūros planavimo ir optimizavimo procesuose.
Žmogiškųjų išteklių valdymo kursas leis įsisavinti šiuos profesinius aspektus ir įgyti įgūdžių:
Personalo ir organizacinių padalinių valdymo srityje:
Organizacijos strateginio personalo valdymo srityje:
Šiuolaikinis požiūris
Remiantis mūsų ilgamete patirtimi ir mūsų mokytojų patirtimi, perkvalifikavimo programa yra novatoriškas produktas. Programą sudarantys tarpusavyje susiję moduliai apima visą profesinės veiklos spektrą. Kurso metu studentas galės plėstis ir įgyti šias profesines kompetencijas, atitinkančias federalinius profesinius standartus:
- Norminių ir teisinių dokumentų paieškos, analizės ir naudojimo profesinėje veikloje įgūdžių turėjimas;
- Gebėjimas rasti organizacinius ir vadybinius sprendimus ir noras prisiimti atsakomybę už juos priimamų sprendimų visuomeninės reikšmės požiūriu;
- Dalyvauti kuriant organizacijų žmogiškųjų išteklių valdymo strategijas;
- Gebėjimas projektuoti organizacines struktūras;
- Gebėjimas naudotis pagrindinėmis motyvacijos teorijomis didinant darbo našumą
- gebėjimas diagnozuoti organizacijos kultūrą,
- Gebėjimas audituoti žmogiškuosius išteklius;
- Įvairių konfliktinių situacijų sprendimo būdų turėjimas projektuojant tarpasmeninę, grupinę ir organizacinę komunikaciją, pagrįstą šiuolaikinėmis personalo valdymo technologijomis;
- Strateginės analizės įgūdžių turėjimas, organizacijos strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
- Sprendimų dokumentavimo valdant operatyvinę veiklą įgūdžių turėjimas;
- Gebėjimas koordinuoti atlikėjų veiklą valdymo sprendimų įgyvendinimo metodinių priemonių pagalba;
- Personalo valdymo sistemos ir technologijų tobulinimo projektų kūrimas ir įgyvendinimas remiantis pažangia vidaus ir užsienio patirtimi;
- Įvairių nuosavybės formų ir įvairių veiklos rūšių įmonių organizacinės struktūros projektavimas;
- Personalo valdymas stambių, vidutinių ir mažų įmonių srityje, remiantis vidaus ir užsienio praktika;
- Pokyčių ir inovacijų valdymas įmonėje;
- Alternatyvaus personalo valdymo naujovės: nuotolinio biuro technologijų naudojimas; projekto pritraukimas; nepakankamas darbuotojų užimtumas; darbo jėgos pritraukimas iš lengvatinių kategorijų piliečių ir kiti alternatyvaus valdymo būdai, siekiant optimizuoti apmokestinimą oficialios kompetencijos ribose;
Ugdymo procesas paremtas asmeniniu dėstytojo ir studento kontaktu ir leidžia greitai įsisavinti programą: užduoti klausimus ir nuolat gauti grįžtamąjį ryšį paskaitose ir seminaruose yra pagrindinė mūsų taisyklė. Visose klasėse įrengta moderniausia pamokų vedimo įranga.
TRENIRAVIMOSI PROGRAMA
| 1 | Sistemos reguliavimo palaikymas. Personalo valdymas kaip sistema. Strateginis ir operatyvinis personalo valdymas | |
| 2 | Rinkodara ir personalo planavimas. Prekės ženklas | |
| 3 |
Ko ieškojote puslapyje:
HR kursai nuo nulio internete. HR mokymo kursai. Personalo valdymo kvalifikacijos kėlimo kursai. Profesionalus personalo valdymo perkvalifikavimas. Nuotolinis personalo valdymo mokymas. Nuotolinio mokymo personalo valdymas ir personalo įrašų tvarkymas. Personalo valdymo mokymai internetu. HR mokymai internetu. Personalo specialistų mokymai. Personalo specialistų mokymai. Personalo biuro darbo kvalifikacijos kėlimas. HR kursai. Žmogiškųjų išteklių administravimo kvalifikacijos kėlimo kursai. Kvalifikacijos kėlimo kursai biuro darbas. Personalo kursai. Išplėstiniai biuro darbo mokymo kursai. Personalo valdymo kvalifikacijos kėlimo kursai. Personalo valdymo kvalifikacijos kėlimo kursai. HR kursas. HR apskaitos mokymai internetu. HR kursai internetu. Kvalifikacijos kėlimo kursai OKDP. Personalo biuro darbo kvalifikacijos kėlimo kursai. Personalo vadovo profesinio tobulėjimo kursai. Personalo pareigūnų kvalifikacijos kėlimo kursai. Personalo specialistų mokymai. Personalo valdymo kvalifikacijos kėlimas. Licencija išplėstiniam mokymui. Personalo valdymo perkvalifikavimas. Personalo valdymo profesinis perkvalifikavimas. Personalo vadybininkų kursai. Žmogiškųjų išteklių vadybininkų kvalifikacijos kėlimo kursai. Personalo valdymo kursai. Personalo valdymo nuotoliniai kursai. Kvalifikacijos kėlimas biuro darbe. HR įrašų tvarkymas nuo nulio 2019. Valstybinis diplomas. Valstybės išduota pažyma. Tęstinis mokymas personalo valdymo srityje. Personalo nuotolinio mokymosi perkvalifikavimas. Personalo pareigūnų perkvalifikavimo kursai aukštojo išsilavinimo pagrindu. Personalo dokumentų tvarkymo perkvalifikavimas. Personalo pareigūnų kvalifikacijos kėlimo kursai. Personalo biuro darbo profesinis perkvalifikavimas. Personalo specialisto perkvalifikavimas nuotoliniu būdu Maskvoje. Personalo vadovo profesinis perkvalifikavimas nuotoliniu būdu. Perkvalifikavimas į žmogiškųjų išteklių vadybininką. Personalo kursai švietimui. Personalo pareigūno profesinis perkvalifikavimas. Profesionalus personalo specialistų perkvalifikavimas. Personalo pareigūno profesinis perkvalifikavimas. Profesinis perkvalifikavimas visu etatu biuro darbas. Perkvalifikavimo kursai biuro darbui. HR kursai nuo nulio Maskvoje su diplomu. Biuro darbo perkvalifikavimas. HR specialistų kursai. Perkvalifikavimo į personalo valdymo specialybę programa. Nemokami HR kursai. Raštininkų kursai nuotoliniu būdu nemokamai. Raštininko profesinis perkvalifikavimas. Personalo vadovo nuotolinis mokymas. Profesinis perkvalifikavimas aukštojo išsilavinimo pagrindu Sankt Peterburgo personalo biuro darbas. Personalo skyriaus perkvalifikavimo specialistas. Profesionalus perkvalifikavimas nuotoliniu būdu švietimo specialistas. Licencijos tipas profesiniam perkvalifikavimui HR įrašų tvarkymui. Internetiniai tarnautojų kursai. 1c HR kursai nuo nulio Maskvoje su diplomu. Personalo valdymo kvalifikacijos kėlimas. Išplėstinis personalo administravimo ir apskaitos mokymo kursas Sankt Peterburgas 72 val. Nuotolinis mokymasis būti personalo inspektoriumi. Profesionalus perkvalifikavimas biure. Žmogiškųjų išteklių mokymo kursai. Personalo apskaitos tvarkymo nuotolinis mokymas Pushkino. Personalo pareigūnų profesinis mokymas. Internetiniai popierizmo kursai. Personalo mokymas. Pardavimų vadybininko perkvalifikavimas nuotoliniu būdu 250 val. Personalo pareigūnų kursai nuo nulio Maskvoje. HR specialistų kursai. Personalo pareigūno kvalifikacijos kėlimas. Personalo skyriaus vadovo profesinis perkvalifikavimas. Personalo vadovo mokymo programa 250 val. Personalo valdymo perkvalifikavimas nuotoliniu būdu. Ugatų perkvalifikavimo personalo biuro darbas. Personalo valdymo profesionalų perkvalifikavimas nuotoliniu būdu nebrangus. Papildomas personalo darbuotojo išsilavinimas. HR kursai. Personalo valdymo specialistų perkvalifikavimas nuotoliniu būdu. HR specialistų kursai Maskvoje. Personalo skyriaus mokymai. Profesionalus mokymų vadovas personalo dieniniams kursams. Personalo pareigūno kursai Maskvoje. Žmogiškųjų išteklių vadybos magistrantūros diplomas. Personalo skyriaus specialistų perkvalifikavimas Maskvos universitetuose. Mokymo centro vaizdo pamokų svetainė personalo pareigūnams. Personalo valdymo kursai internetu. Personalo vadovo kursai 1,8 mėn. Personalo valdymo mokymai nuotoliniu būdu. Personalo valdymo kvalifikacijos kėlimo kursai. Kursai personalo skyriaus vadovams. HR kursas. Rodyti HR kursus Samara nuo nulio ir personalo valdymą žemėlapyje. Išplėstinio mokymo kursų valdymas. Išplėstas personalo valdymo mokymas. Personalo specialistų mokymai su įdarbinimu. Personalo valdymo perkvalifikavimas nuotoliniu būdu. Personalo kvalifikacijos kėlimas. Seminarai personalo pareigūnams. Seminarai personalo pareigūnams Maskvoje. Personalo valdymo kursai vadovams Maskvoje. Personalo pareigūno Mitrofanovo mokykla. Laisvos tęstinio mokymo kursų rengėjo darbo vietos nuotoliniu būdu.
Žuravleva Irina Vitalievna
- Pagal profesiją teisininkas
Masyvas ( => 12888 => Irina Žuravleva => 5395 => Masyvas ( =>
Žuravleva Irina Vitalievna
- Pagal profesiją teisininkas
– Jis yra specializuoto leidinio „Personalo sprendimai“ mokslinis redaktorius.
- Konsultuoja su darbu susijusiais klausimais: darbo ginčai, darbo teisės aktai
- Sukūrė praktinį nuotolinio mokymo kursą personalo darbuotojams (RUNO centras)
=> HTML) => 547518 => Masyvas ( =>
Prenumeruokite mūsų YouTube kanalą!
=> HTML) => 547519)
Fedorenko Olga Nikolaevna
Prenumeruokite mūsų YouTube kanalą!
Masyvas ( => 73710 => Fedorenko Olga Nikolaevna => 53412 => Masyvas ( =>
Fedorenko Olga Nikolaevna
- Profesionalus mokytojas-praktikas
- Patirtis ruošiantis GIT patikrinimui, dalyvavimas sprendžiant darbo ginčus
- Dirba personalo direktoriumi, dirba 1200 žmonių
=> HTML) => 541066 => Masyvas ( =>
Prenumeruokite mūsų YouTube kanalą!
=> HTML) => 541067)
Kurso programa - 6 įgūdžių lygis„Personalo valdymo veikla. Personalo darbo apmokėjimo ir darbo organizavimo veikla. Darbo su užsienio darbuotojais organizavimo veikla»
Norint įstoti reikia:
- Diplomas (aukštasis arba vidurinis išsilavinimas);
* Dėmesio! Jei turite užsienio kalbos diplomą, pagal Federalinio švietimo įstatymo 273 str. 107, reikalingas diplomo vertimas į rusų kalbą.
- Pasas
Baigę kursus gausite: -Profesinio perkvalifikavimo diplomas,kuri suteikia teisę vykdyti naujos rūšies veiklą
Taip pat rekomenduojame mokytis:-
Kam skirti HR kursai?
Personalo pareigūnų nuotoliniai kursai Tinka personalo specialistams, buhalteriams ir verslo savininkams. Baigęs kursą „Personalų įrašų valdymo pagrindai 1C ZUP“ kiekvienas studentas turi galimybę įgyti papildomą profesinį išsilavinimą. O nuotoliniai HR kursai suteikia galimybę bet kurios Rusijos Federacijos dalies gyventojams įgyti profesionalų išsilavinimą personalo įrašų valdymo srityje internetu.
Internetiniai HR kursai – kas tai?
Tai visiškai naujas unikalus produktas švietimo paslaugų rinkoje, sukurtas personalo įrašų tvarkymo ir personalo valdymo srities praktikų.
Žmogiškųjų išteklių skyriaus specialisto mokymai nuotoliniu būdu mūsų centre – tai video paskaitų, testų, vaizdinės medžiagos ir daug daugiau rinkinys. Šiuo metu, esant ribotam laikui, nuotoliniai personalo pareigūnų kursai Maskvoje tapo labai populiarūs.
Internetiniai HR kursai apima daug išsamios praktinės medžiagos ir užduočių. Maži teorijos blokai fiksuojami praktiniu darbu 1C programoje. Taigi nauja informacija lengvai įsisavinama, atsiranda svarbus jaunam personalo specialistui taip reikalingas darbo su dokumentais įgūdis. Siekdami dar didesnio efekto, savo studentams siūlome atlikti dokumentų tvarkymą realios įmonės pavyzdžiu. Tai leidžia klausytojui pasijusti personalo pareigūno vaidmenyje – praktikuotis ir įgyti teorines žinias.
Nuotoliniu būdu baigę HR kursinius, išmoksite:
- Priimti, atleisti darbuotojus, išduoti atostogas ir pan.
- Kompetentingai parengti visus personalo dokumentus
- Generuokite personalo dokumentus programoje 1 C ZUP 8
- Bendraukite su apskaitos skyriumi
Mūsų internetinių kursų privalumai
Kokie yra kurso privalumai – personalo specialisto mokymai nuotoliniu būdu
- Praktinis darbas su 1C ZUP kartu su teorija
- Praktika su tikrais tikros įmonės dokumentais
- Elektroninės santraukos ir nuorodos į teisės aktus
- Elektroninė dokumentų pavyzdžių duomenų bazė ir kt.
Kokie yra nuotolinio mokymosi mūsų centre privalumai:
- Galimybė peržiūrėti pamokas tiek kartų, kiek reikia norint visiškai įsisavinti programą
- Patogus priėjimas prie medžiagos – vienas klasės langas
- Bendravimas su mokytoju per visą mokymo laikotarpį
- Nuotolinio mokymosi laikotarpis yra daug ilgesnis nei akis į akį
- Sutaupoma mokesčių už mokslą
Visa mokymo medžiaga galėsite naudotis net ir baigę nuotolinius HR kursus. Jūsų žinioje išliks kruopščiai parengti užrašai ir paskaitos, kuriose yra visa kurso programa.
Internetiniai HR kursai yra prieinamas ir praktiškas būdas išmokti naujos profesijos, kuri yra paklausi darbo rinkoje.
Visi šie įgūdžiai ir žinios leis pakelti savo profesinį lygį ir suteiks papildomų galimybių gauti norimą gerai apmokamą darbą.
Žuravleva Irina Vitalievna
- Pagal profesiją teisininkas
Masyvas ( => 12888 => Irina Žuravleva => 5395 => Masyvas ( =>
Žuravleva Irina Vitalievna
- Pagal profesiją teisininkas
– Jis yra specializuoto leidinio „Personalo sprendimai“ mokslinis redaktorius.
- Konsultuoja su darbu susijusiais klausimais: darbo ginčai, darbo teisės aktai
- Sukūrė praktinį nuotolinio mokymo kursą personalo darbuotojams (RUNO centras)
=> HTML) => 547518 => Masyvas ( =>
Prenumeruokite mūsų YouTube kanalą!
=> HTML) => 547519)
Fedorenko Olga Nikolaevna
Prenumeruokite mūsų YouTube kanalą!
Masyvas ( => 73710 => Fedorenko Olga Nikolaevna => 53412 => Masyvas ( =>
Fedorenko Olga Nikolaevna
- Profesionalus mokytojas-praktikas
- Patirtis ruošiantis GIT patikrinimui, dalyvavimas sprendžiant darbo ginčus
- Dirba personalo direktoriumi, dirba 1200 žmonių
=> HTML) => 541066 => Masyvas ( =>
Prenumeruokite mūsų YouTube kanalą!
=> HTML) => 541067)
Kurso programa - 6 įgūdžių lygis„Personalo valdymo veikla. Personalo darbo apmokėjimo ir darbo organizavimo veikla. Darbo su užsienio darbuotojais organizavimo veikla»
Norint įstoti reikia:
- Diplomas (aukštasis arba vidurinis išsilavinimas);
* Dėmesio! Jei turite užsienio kalbos diplomą, pagal Federalinio švietimo įstatymo 273 str. 107, reikalingas diplomo vertimas į rusų kalbą.
- Pasas
Baigę kursus gausite: -Profesinio perkvalifikavimo diplomas,kuri suteikia teisę vykdyti naujos rūšies veiklą
Taip pat rekomenduojame mokytis:-
Kam skirti HR kursai?
Personalo pareigūnų nuotoliniai kursai Tinka personalo specialistams, buhalteriams ir verslo savininkams. Baigęs kursą „Personalų įrašų valdymo pagrindai 1C ZUP“ kiekvienas studentas turi galimybę įgyti papildomą profesinį išsilavinimą. O nuotoliniai HR kursai suteikia galimybę bet kurios Rusijos Federacijos dalies gyventojams įgyti profesionalų išsilavinimą personalo įrašų valdymo srityje internetu.
Internetiniai HR kursai – kas tai?
Tai visiškai naujas unikalus produktas švietimo paslaugų rinkoje, sukurtas personalo įrašų tvarkymo ir personalo valdymo srities praktikų.
Žmogiškųjų išteklių skyriaus specialisto mokymai nuotoliniu būdu mūsų centre – tai video paskaitų, testų, vaizdinės medžiagos ir daug daugiau rinkinys. Šiuo metu, esant ribotam laikui, nuotoliniai personalo pareigūnų kursai Maskvoje tapo labai populiarūs.
Internetiniai HR kursai apima daug išsamios praktinės medžiagos ir užduočių. Maži teorijos blokai fiksuojami praktiniu darbu 1C programoje. Taigi nauja informacija lengvai įsisavinama, atsiranda svarbus jaunam personalo specialistui taip reikalingas darbo su dokumentais įgūdis. Siekdami dar didesnio efekto, savo studentams siūlome atlikti dokumentų tvarkymą realios įmonės pavyzdžiu. Tai leidžia klausytojui pasijusti personalo pareigūno vaidmenyje – praktikuotis ir įgyti teorines žinias.
Nuotoliniu būdu baigę HR kursinius, išmoksite:
- Priimti, atleisti darbuotojus, išduoti atostogas ir pan.
- Kompetentingai parengti visus personalo dokumentus
- Generuokite personalo dokumentus programoje 1 C ZUP 8
- Bendraukite su apskaitos skyriumi
Mūsų internetinių kursų privalumai
Kokie yra kurso privalumai – personalo specialisto mokymai nuotoliniu būdu
- Praktinis darbas su 1C ZUP kartu su teorija
- Praktika su tikrais tikros įmonės dokumentais
- Elektroninės santraukos ir nuorodos į teisės aktus
- Elektroninė dokumentų pavyzdžių duomenų bazė ir kt.
Kokie yra nuotolinio mokymosi mūsų centre privalumai:
- Galimybė peržiūrėti pamokas tiek kartų, kiek reikia norint visiškai įsisavinti programą
- Patogus priėjimas prie medžiagos – vienas klasės langas
- Bendravimas su mokytoju per visą mokymo laikotarpį
- Nuotolinio mokymosi laikotarpis yra daug ilgesnis nei akis į akį
- Sutaupoma mokesčių už mokslą
Visa mokymo medžiaga galėsite naudotis net ir baigę nuotolinius HR kursus. Jūsų žinioje išliks kruopščiai parengti užrašai ir paskaitos, kuriose yra visa kurso programa.
Internetiniai HR kursai yra prieinamas ir praktiškas būdas išmokti naujos profesijos, kuri yra paklausi darbo rinkoje.
Visi šie įgūdžiai ir žinios leis pakelti savo profesinį lygį ir suteiks papildomų galimybių gauti norimą gerai apmokamą darbą.
Verslo administravimo žmogiškųjų išteklių bakalauras (Aukštasis išsilavinimas)
Mokymai pagal šią programą leis įgyti įgūdžių tobulinti esamą darbo apmokėjimo sistemą, skirtą tikslams pasiekti ir verslo rezultatams gerinti.
(Aukštasis išsilavinimas)
Žmogiškųjų išteklių valdymas (Aukštasis išsilavinimas)
Žmogiškieji ištekliai yra pagrindinis ir vertingiausias bet kurios įmonės turtas. Efektyviam žmogiškųjų išteklių valdymui reikalingi apmokyti specialistai, turintys esminių žinių įvairiose srityse.
(Aukštasis išsilavinimas)
Atrodo, kad mažoms ir vidutinėms įmonėms žmogiškieji ištekliai yra esminė grandis. Nuo verslumo komandos darnos ir profesionalumo priklauso įmonės ateitis. Norint išspręsti šias problemas, verslo struktūroms ir mažoms įmonėms reikalingi personalo valdymo specialistai.
(Aukštasis išsilavinimas)
Tai viena jauniausių ir perspektyviausių šiuolaikinio aukštojo mokslo specialybių, nauja profesinės veiklos sritis, kuri formuojasi ekonomikos, vadybos ir informacinių bei ryšių technologijų (IKT) sankirtoje.
IAOC. Tarptautinė vertinimo ir konsultavimo akademija
Žmogiškųjų išteklių valdymas (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Žmogiškieji ištekliai yra pagrindinis ir vertingiausias bet kurios įmonės turtas. Efektyviam žmogiškųjų išteklių valdymui reikalingi apmokyti specialistai, turintys esminių žinių įvairiose srityse.
Žmogiškųjų išteklių valdymas (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Šio profilio absolventai, baigę studijas, sėkmingai dirba įvairių pramonės šakų ir veiklos masto įmonėse personalo skyriuose, mokymų organizavime, organizacinėse plėtros srityse; konsultavimo, mokymo, tyrimų ir analizės įmonėse bei įdarbinimo agentūrose.
Žmogiškųjų išteklių valdymas (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Įstoję į „Žmogiškųjų išteklių vadybos“ specialybę, užsiimsite įdomia ir įdomia vadybos veikla. Jums bus patikėtas personalo valdymas didelėse komercinėse ir ne pelno organizacijose, išmoksite kelti užduotis pavaldiniams, išstudijuosite visus šiuolaikinius požiūrius, susijusius su personalo atranka, adaptacija ir motyvavimu.
Žmogiškųjų išteklių valdymas (Aukštasis išsilavinimas)
Specialybė „Žmogiškųjų išteklių valdymas“ apima darbą su organizacijos personalu. Studijų metu išmoksite tyrinėti darbo rinką, samdyti savo organizacijai tinkamus darbuotojus, kurti personalo valdymo strategiją ir įmonės personalo politiką.
Žmogiškųjų išteklių valdymas (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Specialybė „Žmogiškųjų išteklių vadyba“ buvo sukurta siekiant parengti profesionalus, turinčius pažangių žinių ir galinčius vykdyti itin efektyvią veiklą organizacijos žmogiškųjų išteklių formavimo, plėtros ir panaudojimo srityje.
Žmogiškųjų išteklių vadyba (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Personalo vadovas užtikrina darbuotojų atranką į laisvas pareigas, kai kuriais atvejais atlieka kitas su personalo valdymu ir kvalifikacijos kėlimo sąlygų sudarymu susijusias funkcijas, bendrauja su žmonėmis, išklauso informaciją ir priima sprendimus, skelbia pranešimus apie laisvas darbo vietas žiniasklaidoje, internete. , analizuoja daugybę gyvenimo aprašymų, veda pokalbius su pretendentais.
Žmogiškųjų išteklių vadyba (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Specialybėje „Personalo vadyba“ išmoksite vesti pokalbius su kandidatais į pareigas, atpažinsite kandidatų asmenines ir profesines savybes, pravesite mokymus ir rengsite kvalifikacijos kėlimo kursus, tyrinėsite įvairius darbuotojų motyvavimo būdus.
Žmogiškųjų išteklių valdymas (Aukštasis išsilavinimas)
Ekonomikos, vadybos ir teisės institutas (IUEP) kviečia visus suinteresuotus asmenis ir būsimus stojančius nuotoliniu būdu įgyti aukštąjį profesinį išsilavinimą pagal specialybę „Žmogiškųjų išteklių vadyba“.
Žmogiškųjų išteklių vadyba (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Personalo vadovas nustato pagrindinius darbuotojų prioritetus, siekdamas sudaryti savo motyvacijos planą, randa individualų požiūrį į kiekvieną darbuotoją ir apsaugo įmonės darbo išteklius nuo kaitos.
NAUDOJIMAS. Uralo valstybinis ekonomikos universitetas
Darbo ekonomika (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
„Darbo ekonomikos ir personalo vadybos“ specialybės absolventai, baigę studijas, nesunkiai susiranda gerai apmokamą darbą pagal savo skonį.
Žmogiškųjų išteklių valdymas (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Specialybėje „Žmogiškųjų išteklių valdymas“ USUE vykdo visapusiškus kvalifikuoto personalo mokymus personalo efektyvumo ir motyvacijos valdymo, personalo sąnaudų optimizavimo, valdymo psichologijos ir darbuotojų darbo elgesio valdymo srityse.
Maskvos valstybinis pramonės universitetas
Personalo valdymas (Aukštasis išsilavinimas)
Personalo vadovo profesinės veiklos objektai – organizacijos personalo politikos formavimo, personalo skaičiaus planavimo procesai, atrankos ir įdarbinimo technologijos, personalo adaptacijos programos, darbuotojų mokymas ir kvalifikacijos kėlimas, personalo vertinimo ir motyvavimo metodai. , verslo karjeros valdymas organizacijoje, personalo konsultavimas.
SAGMU. Samaros valstybės ir savivaldybių administracijos akademija
Žmogiškųjų išteklių vadyba (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Ši specialybė suteiks jums visas reikalingas žinias, kad taptumėte aukštos kvalifikacijos personalo valdymo specialistu. Baigęs studijas galėsi dirbti personalo vadovu, personalo auditoriumi, psichologu-instruktoriumi, personalo atrankos specialistu.
VlGU. Vladimiro valstybinis universitetas
Žmogiškųjų išteklių vadyba (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Pagal specialybę „Personalo vadyba“ studijuosite darbo teisę, organizavimo ir darbo saugos pagrindus, personalo politiką, darbo skatinimo būdus, konfliktų sprendimą. Šių disciplinų studijos leis efektyviai plėtoti ir įgyvendinti įmonės personalo politiką.
VGUES. Vladivostoko valstybinis ekonomikos ir paslaugų universitetas
Personalo valdymas (Aukštasis išsilavinimas)
Specialybė „Personalo vadyba“ ruošia personalo darbuotojų ir personalo vadovų atleidimui. Baigęs studijas galėsi dirbti valstybės ir savivaldybių institucijų personalo valdymo tarnyboje, įvairaus profilio įmonėse ir įstaigose personalo skyriuose, įdarbinimo tarnybose, darbo biržose. Taip pat bankininkystės, draudimo, turizmo ir prekybos srityse.
Žmogiškųjų išteklių valdymas (bakalauro laipsnis) (Aukštasis išsilavinimas)
Tokio profilio specialistų poreikis auga dėl daugelio įstaigų, bankų, firmų ir kitų personalo vadovo pareigų atsiradimo, taip pat biržų, užimtumo centrų, valstybinių darbo ir užimtumo komitetų ir kt. darbui su personalu reikalingas aukštos kvalifikacijos specialistas.
