Aplinkos problemos oro tarša trumpai. Globalios žmonijos problemos. Pasaulinės oro taršos pasekmės aplinkai

Gamybos instrukcija turi būti suprantama, tiksli ir joje turi būti algoritmai veiksmams įvairiose situacijose, kad būtų užtikrinta maksimali sauga darbe. Šiame straipsnyje bus paaiškinta, kaip parengti tokį dokumentą. Parsisiųsti pavyzdžius.

Iš straipsnio sužinosite:

Kas yra gamybos instrukcija

Gamybos instrukcija yra dokumentas, reglamentuojantis darbuotojų tarnybinių pareigų atlikimą. Griežtas jo nurodymų laikymasis leidžia nenukrypti nuo technologinio proceso, gauti norimą rezultatą ir užtikrinti aukščiausią saugumo lygį. Pagrindinis skirtumas nuo įrangos eksploatavimo vadovo yra konkrečios įmonės specifikos ir rizikos veiksnių įvertinimas. Tai yra tiesioginis veiksmų algoritmas, įskaitant avarijų ar gedimų atvejus.

Rostekhnadzor reikalauja, kad visose darbo vietose būtų pateiktos gamybos instrukcijos, susijusios su:

• su HIF statyba, eksploatavimu, rekonstrukcija, techniniu pertvarkymu, konservavimu, likvidavimu;
• pavojingų medžiagų gabenimas;
• elektros energijos įrenginiai;
• objektai, kuriuose eksploatuojami elektros, šiluminiai įrenginiai ir tinklai;
• Hidraulinės konstrukcijos;
• objektuose naudojamų techninių prietaisų gamyba, montavimas, derinimas, priežiūra, remontas (patvirtintų Federalinės aplinkos, technologijų ir branduolinės priežiūros tarnybos kuruojamų darbo organizacijų mokymo ir žinių tikrinimo organizavimo nuostatų 26 punktas).

Be to, šių vietinių aktų rengimo reikalavimai yra numatyti pramonės reglamentuose. Pavyzdžiui, dujų įmonėms tai yra FNP „Dujų skirstymo ir dujų vartojimo tinklų saugos taisyklės“.

Įstatymas niekaip nereglamentuoja plėtros tvarkos, paliekant tai įmonių vadovybės nuožiūrai. Šią tvarką nustato pats darbdavys, nustatydamas ją vietine tvarka reglamentas.

Gamybos instrukcijos pavyzdys

Kas rengia gamybos instrukcijas

Šio dokumento sudarymo sudėtingumas yra tas, kad tai gali padaryti tik kompetentingi darbuotojai, ir beveik visada tai yra kolektyvinis procesas. Vystyme dalyvaujantys vadovai struktūriniai padaliniai, technologai, inžinieriai, vadovaujantys cechų, sekcijų, vyriausiojo inžinieriaus aptarnavimo, gamybos ir techninio skyriaus specialistai ir kt.

Jei pasikeitė federalinės taisyklės, nuostatai ar kiti dokumentai, reglamentuojantys darbą pramonėje, būtina atlikti atitinkamus pakeitimus. Po to dokumentas vėl pristatomas darbuotojams su parašu.

Gamybos instrukcijos turinys

Kad dokumentas būtų patogus naudoti, jo struktūra turi būti logiška ir padalinta į skyrius, o kalba – paprasta, suprantama, be dviprasmiškų formuluočių. Jei reikia, galite naudoti lenteles, diagramas, paveikslus su paaiškinimais.

Rengdami atkreipkite dėmesį į:

• Profesiniai standartai.
• Standartinės Rostekhnadzor gamybos instrukcijos.
• Skyriaus norminiai ir techniniai dokumentai.
• Pasai, įrangos vadovai ir kita gamintojo dokumentacija.

1. Titulinis puslapis. Ant jo užrašomas instrukcijos pavadinimas, gamybos šaka. Be to, būtina nurodyti autorių, kūrėjo, valdytojo, tvirtintojo vardus ir pavardes, taip pat išleidimo datą.

2. Įvadas. Juose aprašomas tikslas, tikslinė auditorija (pareigų sąrašo forma), pateikiamas norminių dokumentų sąrašas.

3. Pagrindinis turinys. Turėtų būti pateiktas šis orientacinis skyrių sąrašas:

• Informacija apie OPO. Gamybos ciklo schema. Informacija apie technologines schemas, technologinio režimo normas. Įrangos tipai ir tipai, pagrindinės charakteristikos, paskirtis.
• Reikalavimai personalui, įskaitant specialistų atestavimą, darbuotojų mokymą pramonės saugos srityje.
• Darbo aprašymas.
• Personalo pareigos budėjimo metu stebėti ir kontroliuoti gamybos linijos veikimą.
• Aptarnaujamo tinkamumo naudoti patikrinimo procedūra technologines linijas ir susijusios įrangos techninės būklės palaikymas.
• Užsakymas, terminai, jungiamųjų detalių, saugos įtaisų, automatinių apsaugos ir signalizacijos įtaisų tikrinimo būdai.
• Įrangos paleidimo ir sustabdymo (stabdymo) procedūra.
• Saugos priemonės dirbant su įranga
• Atvejai, kai reikia nedelsiant išjungti įrangą, numatytus federalinėse normose ir pramonės saugos taisyklėse, taip pat kiti dėl darbo specifikos. Avarinio sustabdymo, slėgio sumažinimo iki atmosferos arba, pavyzdžiui, dujų užterštumo iki priimtino lygio, tvarka nustatoma atsižvelgiant į konkrečią įrangos įjungimo schemą ir technologinį procesą.
• . Įsakymas. Pabėgimo keliai.
• Pamainos žurnalo vedimo tvarka (darbo priėmimo/atidavimo registravimas, įrašo patikrinimas, kurį atlieka asmuo, atsakingas už įrangos gerą būklę ir saugų veikimą).

4. Pakeitimų ir papildymų atlikimo tvarka.

Visi komponentų pavadinimai nurodyti taip, kaip juos vadina gamintojas. Aprašytos gaminio charakteristikos. Be to, turi būti nuostata dėl personalo atsakomybės darbo metu.

Kas tvirtina gamybos instrukcijas įmonėje

Užpildytas dokumentas turi būti patvirtintas. Tai turėtų padaryti organizacijos vadovas arba techninis vadovas. Jei instrukcijose daromi pakeitimai, dažniausiai jis įsigalioja kaip naujas dokumentas. Tuo pačiu metu specialiu organizacijos įsakymu turės būti atšauktas senojo veiksmas.

Egzistuoja nemažai specialybių ir darbų, kuriuose reikia sukurti tam tikras darbo sąlygas, laikytis technologiniam procesui keliamų reikalavimų, taip pat užtikrinti darbuotojų sveikatos apsaugą. Todėl įmonės administracija privalo parengti specialų nurodymą.

Kas yra darbo apsaugos instrukcija

Specialus dokumentas, kuriame numatyti darbuotojo sveikatos apsaugos reikalavimai atliekant gamybines pareigas įmonės teritorijoje ar kitoje darbo vietoje, vadinamas darbo apsaugos instrukcija.

Darbo veiklos apsaugos instrukcijos

Kalbant apie tai, kokios darbo apsaugos instrukcijos turėtų būti parengtos darbuotojui, būtina atsižvelgti į įmonės specifiką.

Dokumentai gali būti:

• tipinis (pramonė);
• sukurtas specialiai konkrečios įmonės darbuotojams. Tai atliekama suskirstant pagal tarnybines pareigas, profesijas ir darbo rūšis.

Standartinis dokumentas tvirtinamas federaliniu lygmeniu po konsultacijų su profesinėmis sąjungomis.

Taisyklės, parengtos pagal užimamas pareigas, profesijas ir atliekamas pareigas, sudaromos vietoje.

Kiekvieną tokį dokumentą turėtų sudaryti šie skyriai:

• bendrieji saugos reikalavimai;
• reikalavimai, kuriuos reikia įvykdyti prieš pradedant darbą;
• saugumo priemones, kurių laikomasi atliekant darbo pareigas;
• saugos taisyklės, kurių reikia laikytis avarinėse situacijose;
• veikla, kurią reikia atlikti dienos pabaigoje.

Tavo žiniai!Įmonės vadovybė į instrukcijas gali įtraukti naujus darbui reikalingus skyrius.

Kokias instrukcijas turėtų turėti darbuotojai?

Kiekvienam personalo padaliniui ar veiklos rūšiai įmonė patvirtina savo instrukcijas. Dokumentas vadinamas taisyklėmis ir apima grupę žmonių, dalyvaujančių tam tikroje operacijoje.

Be to, turėtų būti parengtos darbo taisyklės visai komandai. Pavyzdys – priešgaisrinė sauga, kurios pagrindus turėtų žinoti kiekvienas.

Konkrečiam darbuotojui jo surašyti neprivaloma, tačiau būtinai parengiamas dokumentas kiekvienai profesijai ar pareigybių grupei.

Svarbu! Kalbant apie tai, ar leidžiama rengti darbuotojų laikinąsias darbo apsaugos instrukcijas, turėtumėte žinoti, kad tai įmanoma eksploatuoti pradedamose gamybos patalpose. Jie skirti užtikrinti saugų darbo procesų vykdymą ir įrangos veikimą.

Kas juos kuria

Detalus darbo apsaugos instrukcijų rengimas pavedamas padalinių vadovams (objekto meistrams, dirbtuvėms). Taip yra dėl to, kad jie tiesiogiai žino gamybos procesą ir sąlygas, kurios yra būtinos darbuotojų saugai užtikrinti.

Saugos inžinierius, atsakingas ir už saugą, retai išmano proceso specifiką, todėl negalės atsižvelgti į gamyboje kylančius niuansus.

Sprendimą įtraukti darbuotojus į šių dokumentų rengimą priima vadovybė. To pagrindas – vadovo įsakymas su profesijų sąrašu ir terminais.

Už darbo apsaugą atsakingas darbuotojas privalo padėti plėtoti:

• sudaryti profesijų, kurioms turi būti rengiami dokumentai, sąrašą;
• konsultuoja padalinių vadovus, dalyvaujančius rengiant konkrečias instrukcijas.

Dokumentų tvirtinimas yra vadovo prerogatyva. Bet pirmiausia jis turi pasitarti su profesinėmis sąjungomis, už darbo apsaugą atsakingu asmeniu ir kitais suinteresuotais asmenimis.

Taisyklių rengimo schema

Kūrimo procesas

Pagal Darbo ministerijos nutarimą, kiekvienoje gamybinėje įmonėje atsakingų asmenų vadovybės pareiga yra parengti darbo apsaugos instrukcijas.

Jų kūrimo pagrindas yra šie dokumentai:

• standartinės instrukcijos pramonei;
• GOST;
• taisykles ir kitus reglamentus.

Tokiu atveju būtina atsižvelgti į gamybos proceso ypatumus konkrečioje įmonėje ar organizacijoje.

Svarbu! Atsakomybė už taisyklių rengimą turėtų būti įtraukta į darbo pareigas. Dokumentacijos šablonus galima rasti internete.

Tipiška instrukcija

Darbuotojo pareigos laikytis darbo apsaugos normų ir taisyklių

Kiekvienas gamybos darbuotojas, taip pat biuro darbuotojas, privalo griežtai laikytis darbo drausmės ir saugos priemonių. Tam buvo sudarytas privalomas taisyklių sąrašas:

• teisės aktais, standartais ir instrukcijomis patvirtintų darbo apsaugos reikalavimų vykdymas;
• gebėjimas naudotis asmeninės, kolektyvinės apsaugos priemonėmis;
• darbo atlikimo metodų ir technikų studijavimas, gebėjimas teikti pirmąją pagalbą, išlaikant atitinkamą instruktažą ir tikrinant žinias apie visus reikalavimus;
• būtinybė pranešti vadovams nelaimės atveju;
• išlaikyti privalomus medicininius patikrinimus.

Už darbo drausmės ir saugos priemonių pažeidimą darbuotojas gali būti baudžiamas:

• rašytinis komentaras;
• papeikimo skyrimas;
• atleidimas iš darbo.

Sunkiausiais atvejais, pasibaigiančiais kitų žmonių mirtimi ir materialiniais nuostoliais, galima patraukti baudžiamojon atsakomybėn.

Darbo apsaugos reikalavimų mokymas ir žinių patikrinimas

Visi organizacijos darbuotojai, vadovaujami vadovybės, privalo išlaikyti:

• darbo apsaugos taisyklių mokymas;
• saugos žinių patikrinimas;
• atitinkamas instrukcijas.

Mokymai ir taisyklių žinių patikrinimas vykdomi visose įmonėse ir organizacijose įstatymų nustatyta tvarka.

Už tai tiesiogiai atsakingas darbdavys. Visiems samdomiems ar perkeliamiems naujas pareigas asmenys yra instruktuojami ir iš anksto apmokomi teisingo operacijų atlikimo metodų. Tai ypač svarbu, jei gamyba yra kenksminga.

Vadovų ir specialistų mokymai yra privalomi. Tai atliekama pagal iš anksto sukurtas programas pačioje įmonėje. Daugumą paskaitų skaito mokymo įstaigų specialistai.

Pastaba! Galima mokytis kitoje organizacijoje, kuri turi teisę šaukti specialias komisijas.

Vadovų ir specialistų rengimas būtinai vykdomas tobulinant kvalifikaciją ir pareigas. Žinių patikrinimas turi būti atliekamas ne rečiau kaip kas penkerius metus.

Biuro ar gamybos darbuotojas, neišlaikęs egzamino, turi būti pakartotinai patikrintas per mėnesį.

Patikrinimo, instrukcijų peržiūros tvarka

Visos įmonėje priimtos instrukcijos gali būti peržiūrėtos, jei toks poreikis (keitėsi technologinis procesas, gauta nauja įranga ir pan.).

Kitais atvejais modifikavimas ir apdorojimas vyksta šiais atvejais:

• jei būtų peržiūrėtos pramonės taisyklės;
• pasikeitus darbo sąlygoms;
• įdiegus naujas technologijas, taip pat įdiegus modernesnę įrangą;
• pagal nelaimingų atsitikimų ir nelaimingų atsitikimų darbe arba padidėjus pramoninio pobūdžio ligų skaičiui apžiūros medžiagas;
• jei to reikalauja darbo inspekcija.

Priimtų nurodymų galiojimas

Pagal patvirtintas tarpsektorines taisykles šie dokumentai priimami penkerius metus. Jie gali būti pratęsti dar dviem kadencijoms be jokių pakeitimų.

Sprendimas atšaukti arba pratęsti nurodymus turi būti priimtas ne vėliau kaip prieš devynis mėnesius iki juos priėmusios institucijos darbo pabaigos.

Pastaba! Darbo apsaugos taisyklių peržiūra ir tikslinimas vykdomas vadovaujant darbdaviui. Tai daroma kas penkerius metus ar rečiau.

Esant nekintančioms darbo sąlygoms, taisyklių galiojimas pratęsiamas specialiu vadovybės įsakymu. Pastaba apie tai pateikiama pirmajame instrukcijų puslapyje. Ten taip pat nurodyta data, užrašas „Pataisyta“, atsakingų asmenų parašai, pratęsimo laikotarpis.

Saugojimo, apskaitos ir išdavimo tvarka

Visus galiojančius nurodymus saugo vadovas. Tačiau jie turi būti prieinami visiems darbuotojams.

Dokumentų galiojimas

Priėmus į darbą per pirmąjį instruktažą, jie išduodami darbuotojui susipažinti su parašu.

daugiausia geriausias variantas priimti dokumentai bus patalpinti specialiai tam skirtame stende, esančiame įmonės parduotuvėje ar biure.

Nurodymus išduoda komisijos atstovas, užregistravęs šį faktą.

Mokymų programų kūrimas

Bet koks instruktažas apie darbo apsaugą turėtų būti baigtas patikrinus įgytas žinias. Ją vykdo skyrių vedėjai ir komisijos atstovai. Instruktažo data ir tipas įrašomi į specialų žurnalą, po kurio patvirtinami instruktuoto ir instruktuojančio.

Žurnalas turi būti su sunumeruotais puslapiais. Ant nugaros uždedamas antspaudas ir atsakingo asmens parašas. Be įvadinio instruktažo apie darbo apsaugą, įmonėje gali vykti:

• pirminis;
• kartojamas;
• neplanuotas;
• taikinys.

Įvadinis mokymas

Atsakomybė už taisyklių nebuvimą

Jeigu įmonėje nėra priimtų darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų, darbdaviui gali būti taikoma administracinė, finansinė ir net baudžiamoji atsakomybė.

Šį pažeidimą darbo inspekcijos komisija gali nustatyti staigaus ar planinio patikrinimo metu.

Kalbant apie tai, kokie nurodymai turi būti organizacijoje ir kaip organizuojama mokymo sistema, reikia nepamiršti, kad visa tai siekiama išsaugoti žmonių gyvybes ir sveikatą. Todėl į šį reikalą verta žiūrėti rimtai.

Įvadas

Įstaigų veikla fiksuojama skirtingi tipai dokumentus.

Pagal galiojančius teisės aktus organizacijos, įstaigos ir privačios įmonės išduoda įstatus, reglamentus, instrukcijas, personalą.

Organizaciniais dokumentais vadinamas visuma tarpusavyje susijusių dokumentų, reglamentuojančių įmonės struktūrą, uždavinius ir funkcijas, jos darbo organizavimą, įmonės vadovų ir specialistų teises, pareigas ir atsakomybę.

Pagrindinė organizacinių dokumentų valdymo funkcija yra organizacinė, tai yra dokumentų, kuriuose yra taisyklės, normos, nuostatai, statusas, kūrimas.

Organizaciniuose dokumentuose yra griežtai privalomos nuostatos. Būtinas jų patvirtinimas. Kūrybos tikslas – racionaliausias darbo pasidalijimas. Galiojimo laikas – neribotas, galioja iki atšaukimo. Pakeitimų atlikimo tvarka – pagal poreikį, aukštesnės organizacijos pritarimu, informuojant registravimo instituciją įsakymais ir nurodymais.

Instrukcija – taisyklių rinkinys, nustatantis įgyvendinimo tvarką ir būdą, ką nors daryti. Egzistuoja didelis skaičiusįvairios instrukcijos.

Šiame darbe bus nagrinėjamos teminės instrukcijos: jų rūšys ir turinys.

Instrukcijos: tipai ir turinys

Instrukcija – (iš lot. Instructionio – instrukcija – prietaisas): – tai teisės aktas, patvirtintas arba išleistas siekiant nustatyti taisykles, reglamentuojančias organizacinius, mokslinius, techninius, technologinius, finansinius ar kitus specialiuosius įstaigų, organizacijų veiklos aspektus, įmonės (jų struktūriniai padaliniai ir tarnybos), pareigūnai ir piliečiai Biuro darbas (Vadybos dokumentinio palaikymo organizavimas ir technologija) Vadovėlis universitetams. / Red. T.V. Kuznecova. - M.: LEIDYKLA UNITY-DANA LLC, 2003. - P.83-85.

Taip pat leidžiami nurodymai, siekiant išaiškinti ir nustatyti teisės aktų, administracinių dokumentų (pavyzdžiui, įsakymų) taikymo, dokumentų formų (pvz., buhalterinės apskaitos, atskaitomybės, apskaitos ir kt.) pildymo ir tvarkymo tvarką. Ten.

Mokomieji yra tokie praktikoje plačiai naudojami aktai kaip „taisyklės“, „rekomendacijos“, „gairės“, „ Gairės» ir kiti tokio pat teisinio pobūdžio dokumentai. Siekiant įvesti vienodumą į teisės aktų sistemą ir sumažinti to paties pobūdžio aktų formų įvairovę, patartina visus minėtus aktus sujungti į „nurodymą“.

Instrukcijos gali būti standartinės (pramonės) ir įmonių darbuotojams (pagal profesiją ir darbo pobūdį).

Standartines instrukcijas tvirtina federalinės vykdomosios valdžios institucijos po išankstinių konsultacijų su atitinkamomis profesinių sąjungų institucijomis.

Pramonės instrukcijas rengia specializuoti tyrimų institutai, laboratorijos, remdamiesi atitinkamomis taisyklėmis, standartais ir kitais galiojančiais norminiais dokumentais, atsižvelgdami į mokslo ir technologijų pasiekimus bei modernaus lygio gamyba ir yra skirti pagrindinių profesijų darbuotojams, neatsižvelgiant į konkrečios įmonės ar pramonės srities ypatumus.

Įmonių instrukcijos rengiamos įmonėse vadovaujantis Pagrindiniais teisės aktais, remiantis pramonės instrukcijomis, atitinkančiomis „Taisykles“, „Standartų sistemą“, atsižvelgiant į gamybos technologinio proceso ypatumus, gamtines ir klimato sąlygas. , aptarnaujama įranga, naudojami įrankiai, įrenginiai, darbo organizavimo formos, būdingos šiai įmonei.

Instrukcijos gali būti rengiamos tiek tam tikrų profesijų darbuotojams (pavyzdžiui, elektros suvirintojams, staklių operatoriams, šaltkalviams, elektrikams ir kt.), tiek tam tikrų tipų darbai (pavyzdžiui, darbas aukštyje, montavimas, paleidimas, remonto darbai, bandymai ir kt.).

Profesijos instrukcijos yra praktinis vadovas darbuotojui, kuriuo jis turi vadovautis ir griežtai laikytis visų saugaus darbo pareigų atlikimo darbo valandomis reikalavimų.

Darbo rūšies instrukcijos yra vienas iš pagrindinių dokumentų, kuriuose pateikiami saugūs darbo metodai ir metodai, kuriais turėtų vadovautis atsakingi darbo vadovai (meistrai, meistrai, meistrai ir kt.) ir darbuotojai, vykdydami technologinį procesą (darbo pobūdį). .

Instrukcijos darbuotojams rengiamos standartinių instrukcijų pagrindu. Nesant instrukcijų, instrukcijos darbuotojams rengiamos remiantis galiojančiais norminiais teisės aktais, atsižvelgiant į specifines darbo sąlygas tam tikroje srityje ar darbo vietoje.

Pareigybės aprašymas gali būti tipinis (pavyzdinis) ir konkretus. Tipiškas pareigybių aprašymas sudaromas pareigoms, turinčioms vienodas pareigas, teises, atsakomybę, neatsižvelgiant į pramonės šaką, kurioje organizacija veikia. Visoms numatytoms pareigoms turėtų būti parengti konkretūs pareigybių aprašymai personalas organizacijos, o pavyzdinės instrukcijos gali būti jų plėtros pagrindas.

Privalomi nurodymo rekvizitai: organizacijos pavadinimas, dokumento rūšis, data, dokumento numeris (tiesiogiai patvirtinus vadovu), surašymo vieta, teksto pavadinimas, dokumento patvirtinimo vizos, parašas, patvirtinimo antspaudas.

Instrukcijos antraštė turėtų aiškiai nurodyti klausimų, objektų ir asmenų, kuriems taikomi jos reikalavimai, spektrą. Pavyzdžiui: „Kontrolinio inspektoriaus darbo instrukcija...“, „Dokumentinio pagrindo (raštvedybos) instrukcija prezidento administracijoje Rusijos Federacija».

Instrukcijoms keliami didesni aiškumo ir teksto pateikimo aiškumo reikalavimai. Labai svarbu atsižvelgti į seką, kuria vartotojas turi mokytis ir naudoti instrukciją. Tekstas pagal tam tikrą loginę schemą skaidomas į dalis: skyrius, poskyrius, pastraipas, pastraipas, kurios numeruojamos arabiškais skaitmenimis. Numeravimo tvarka turi atitikti GOST R 1.5-92 reikalavimus. GOST R 1.5-92 Rusijos Federacijos valstybinė standartizacijos sistema. Bendrieji standartų konstrukcijos, pateikimo, dizaino ir turinio reikalavimai.

Instrukcijos tekstas suskirstytas pagal tam tikrą loginę schemą ir susideda iš skyrių, poskyrių, pastraipų ir pastraipų, kurios numeruojamos arabiškais skaitmenimis. Skyrių skaičių ir jų loginį ryšį nustato kūrėjai.

Paprastai instrukcijos tekstas turėtų prasidėti skyriumi „Bendrosios nuostatos“, kuriame nurodomi dokumento išdavimo tikslai ir priežastys, platinimo apimtis, tvarka ir privalomas naudojimas, teisiniai, norminiai ar administraciniai aktai, buvo pagrindas rengiant instrukciją, taip pat galimai panaikinti ankstesnius galiojančius nurodymus ir kitą bendrą informaciją.

Instrukcija – dokumentas ilgai veikiantis. V" Bendrosios nuostatos» nustatomi instrukcijos įsigaliojimo ar jos panaikinimo įvedant anksčiau galiojusią terminai.

Kadangi instrukcijos yra instrukcijų pobūdžio, o instrukcijos tekstas yra administracinio pobūdžio pagal pateikimo stilių, todėl rekomenduojame aiškiai formuluoti žodžius, turinčius administracinę reikšmę, pvz.: „turėtų“, „turėtų“, „būtina“, „turi teisę“, „rekomenduojama“, „įsteigta“, „neleidžiama“, „draudžiama“ ir kt. Darbo su dokumentais organizavimas: Vadovėlis / Red. V.A. Kudrjajevas. - M.: INFRA-M, 2002. - 592 p.

Instrukcijos pavadinime turi būti aiškiai išdėstyta klausimų spektras, objektai ir asmenys, kuriems taikomi jos reikalavimai Biuro darbas (Vadybos dokumentinio palaikymo organizavimas ir technologija) Vadovėlis universitetams. / Red. T.V. Kuznecova. - M.: LEIDYKLA UNITY-DANA LLC, 2003. - P.83-85. Pavyzdžiui: „Darbo instrukcija kontrolei ...“, „Rusijos Federacijos prezidento administracijos vadovybės (biuro darbo) dokumentinio palaikymo instrukcija“; „Metinę apskaitos ataskaitą rengia įmonės ir organizacijos, kurios yra juridiniai asmenys pagal Rusijos Federacijos teisės aktus, neatsižvelgiant į nuosavybės formą Rusijos Federacijos finansų ministerijos patvirtinta tvarka ir formomis.

Instrukcijos tekstas rašomas trečiuoju asmeniu, vieninteliu arba daugiskaita. Pavyzdžiui: „Rangovas įpareigotas raštvedyboje užpildytus dokumentus perduoti struktūrinio padalinio sekretoriui“; arba „Struktūrinių padalinių sekretoriai įstaigoje privalo kas mėnesį pateikti duomenis apie dokumentų srauto apimtis“; arba „Valstybės įstaigų, įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovai ar jų pavedimu kiti pareigūnai privalo sistemingai analizuoti, apibendrinti piliečių siūlymus, pareiškimus ir skundus, juose esančias praktines pastabas...“;

Arba beasmene forma, pvz.: „Rašant bylos pavadinimą, remiamasi bylų nomenklatūroje pateikta formuluote“; „Pakartotiniams pasiūlymams, prašymams, piliečių skundams, juos gavus, priskiriamas kitas registracijos indeksas, pirmojo pasiūlymo, prašymo, skundo registravimo indeksai nurodomi atitinkamoje registracijos ir kontrolės kortelės skiltyje ...“).

Kiekvienam įstaigos (organizacijos) darbuotojui, įskaitant ir biuro darbuotoją, surašomas pareigybės aprašymas.

Instrukciją pasirašo ją parengusio struktūrinio padalinio vadovas. Instrukcija tvirtinama specialiu administraciniu aktu arba tiesiogiai organizacijos vadovo, tai patvirtina atitinkamos formos patvirtinimo antspaudas. Rengiant instrukcijas jas tvirtina visų suinteresuotų padalinių vadovai, patarėjas teisės klausimais, vadovo pavaduotojas, atsakingas už veiklos sritį, kuri yra susijusi su instrukcijos turiniu.

Prie nurodymo gali būti daroma pastaba, kad tai yra administracinio dokumento priedas. Kai nurodymas tvirtinamas administraciniu dokumentu (pavyzdžiui, įsakymu), jame nustatomas nurodymo įvedimo terminas, išvardijamos būtinos organizacinės priemonės, nurodomi atsakingi vykdytojai.

Nurodymas gali būti pradėtas vykdyti patvirtinus organizacijos vadovui arba išdavus specialų administracinį dokumentą. Abiem atvejais pirmajame instrukcijos puslapyje surašomas patvirtinimo antspaudas, kuriame nurodoma tvirtinimo vieta ir data arba nuoroda į administracinį dokumentą, jo data ir numeris. Jeigu administracinio dokumento tekste nenurodyta nurodymo įvedimo data, tokia yra laikoma dokumento pasirašymo ir registravimo data. Pavyzdžiui: Zelenogorsko miesto administracijos vadovo 2003-03-01 įsakyme Nr.90-r „Dėl biuro darbo instrukcijų patvirtinimo“ yra toks tekstas:

„Siekiant efektyvinti darbą su dokumentais, tobulinti biuro darbą regiono administracijos aparate:

1. Patvirtinti popierizmo miesto administracijos raštinėje instrukciją.

2. Bendrasis skyrius Administracijai (Kirsanova M.V.) teikti metodinius nurodymus dėl kanceliarinio darbo organizavimo administravimo aparate ir nustatyti Instrukcijos reikalavimų laikymosi kontrolę.

instrukcijų rekvizitų šaka

Kiekvienas darbdavys privalo užtikrinti saugias darbo sąlygas darbo vietoje (Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis). Šiuo atžvilgiu visos organizacijos turi turėti skirtingų tipų darbo apsaugos instrukcijas.

Iš šios medžiagos sužinosite:

• kokių rūšių darbo apsaugos instrukcijos yra;
• kodėl mums reikalingos standartinės darbo apsaugos instrukcijos pagal profesiją, pagal darbo pobūdį;
• kuris rengia ir tvirtina profesijų ir darbo rūšių organizacijoje darbo apsaugos instrukcijas.

Darbo apsaugos instrukcijų rūšys 2015 m

Visos darbo apsaugos instrukcijos yra suskirstytos į dvi grupes (Rusijos Federacijos darbo kodekso 23 dalis, antra dalis, 212 straipsnis):

• darbo saugos instrukcijas;
• darbo apsaugos instrukcijos pagal darbo rūšis.

Tarp jų yra nuolatinės ir laikinos instrukcijos. Laikinosios instrukcijos gali būti parengtos, kai reikia pradėti eksploatuoti naują ar rekonstruotą produkciją. Laikinųjų nurodymų galiojimo laikas nustatomas pagal šių gamybos įrenginių priėmimo eksploatuoti laikotarpį (5 punktas Gairės 2004 m. gegužės 13 d. patvirtino Rusijos darbo ministerija).

Darbo apsaugos instrukcijos pagal profesiją dažniausiai skiriamos tam tikrų specialybių atstovams (tekėjo, šaltkalvio, virėjo, buhalterio, raštininko ir kt.). Darbo apsaugos instrukcijos pagal darbo tipą yra susietos su tam tikrų darbų atlikimu (paleidimas, montavimas, pakrovimas ir iškrovimas), įskaitant įvairias mašinas, agregatus ir mechanizmus (pavyzdžiui, darbo apsaugos instrukcijos dirbant su elektrine virykle ir kt.).

Darbo teisės aktuose nėra profesijų, pareigų ir darbų, kuriems būtina parengti darbo apsaugos instrukcijas, sąrašo. Paprastai jie kuriami atsižvelgiant į konkrečias pareigas ar atliekamo darbo pobūdį. Rengdamas profesijų ir darbo rūšių darbo apsaugos instrukcijas, darbdavys dažnai naudoja tarpsektorines ar pramonės standartines darbo apsaugos pagal darbo rūšis instrukcijas. Jei nėra standartinių darbo apsaugos instrukcijų pagal darbo rūšį, tada imamasi pagrindo techninę dokumentacijąįrangos, mechanizmo ar mazgo, su kuriuo dirba darbuotojas, gamintojas (Darbo apsaugos instrukcijų rengimo gairių, patvirtintų Rusijos darbo ministerijos 2004 m. gegužės 13 d., 3 punktas). Be to, neatsižvelgiama į gamybos sąlygas, kenksmingus ir (ar) pavojingus veiksnius, turinčius įtakos darbuotojui.

Profesijų ir darbo rūšių darbo apsaugos instrukcijose, be bendrųjų darbo apsaugos reikalavimų, turi būti darbo apsaugos reikalavimai prieš pradedant darbą, darbo metu, darbo apsauga ekstremaliose situacijose ir baigus darbą (Rekomendacijų dėl darbo saugos IV skirsnis). darbo apsaugos valstybinių norminių reikalavimų rengimas, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 2002 m. gruodžio 17 d. dekretas Nr. 80).

Kas rengia darbo apsaugos instrukcijas profesijoms ir darbo rūšims?

Profesijų ir darbo rūšių darbo apsaugos instrukcijas organizacijoje paprastai rengia įmonės struktūrinių padalinių vadovai, darbo apsaugos tarnyba arba darbo apsaugos specialistas. Pareigos dažniausiai skiriamos asmeniui, turinčiam specializuotą išsilavinimą gamybinės veiklos saugos srityje arba išklausiusiam atitinkamą mokymą (perkvalifikavimą).

Darbo apsaugos instrukcijos pagal darbo rūšis rengiamos ir tvirtinamos atsižvelgiant į profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo (jei toks yra) nuomonę. Instrukcija tvirtinama penkerių metų laikotarpiui (2004 m. gegužės 13 d. Rusijos darbo ministerijos patvirtintų metodinių rekomendacijų 6 punktas). Tačiau jį pakeisti (patikslinti) galima ir anksčiau – pasikeitus darbuotojų darbo sąlygoms, jis bus įvestas nauja technologija produkcijos, to kitais atvejais pareikalaus darbo institucijų atstovai (2004 m. gegužės 13 d. Rusijos darbo ministerijos patvirtintų metodinių rekomendacijų 7 punktas).

Darbo apsaugos nurodymų derinimo su profesine sąjunga tvarka

1 žingsnis. Instrukcijos projektas su motyvaciniu laišku išsiunčiamas profesinei sąjungai.

2 žingsnis Profesinės sąjungos organizacija išsiunčia darbdaviui motyvuotą nuomonę dėl nurodymo projekto ne vėliau kaip per penkias dienas nuo jo gavimo dienos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 372 straipsnio antroji dalis).

3 veiksmas. Jei sąjunga sutinka Titulinis puslapis nurodymus, padaromas atitinkamas žymėjimas ir vadovas savo įsakymu patvirtina nurodymą.

4 veiksmas Jei profesinė sąjunga nesutinka, darbdavys turi teisę sutikti su jo nuomone arba gali nesutikti ir paskirti papildomas konsultacijas su pirmine organizacija dėl instrukcijos projekto (Rusijos Federacijos darbo kodekso 372 straipsnio trečioji dalis). ).

5 veiksmas Jei dėl papildomų konsultacijų darbdavio ir profesinės sąjungos susitarimo nepasiekiama, surašomas nesutarimų protokolas, o darbdavys įsakymu patvirtina tekstą jo redakcijoje.

6 veiksmas Profesinė sąjunga turi teisę inicijuoti kolektyvinį darbo ginčą arba apskųsti priimtą darbdavio aktą GIT arba teisme (Rusijos Federacijos darbo kodekso 372 straipsnio ketvirtoji dalis).

Darbo apsaugos instrukcijų apskaita

Dažniausiai darbo apsaugos instrukcijas saugo skyrių vedėjai. Saugojimas turi būti pateiktas taip, kad bet kuris darbuotojas turėtų galimybę bet kada susipažinti su instrukcijos tekstu (Rusijos darbo ministerijos 2004 m. gegužės 13 d. patvirtintų gairių 10 punktas). Instrukcijų kopijos gali būti išduodamos darbuotojams, kai jie praeina pirminį instruktažą, kai jie priimami į darbą, arba vėliau, kai darbuotojas kreipiasi.

Visos įmonėje rengiamos instrukcijos turi būti įregistruotos darbo apsaugos instrukcijų registre (1 pavyzdys). Ranka duoti nurodymai įrašomi į Darbuotojų darbo apsaugos nurodymų išdavimo registrą (2 pavyzdys).

1 pavyzdys. Darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų apskaitos žurnalas

		Instrukcijos pavadinimas	Patvirtinimo data	Pavadinimas (numeris)	Suplanuota patikrinimo data	PILNAS VARDAS. ir apskaitą atlikusio darbuotojo pareigos	Apskaitą suvedusio darbuotojo parašas
						Darbų saugos specialistas Vedenejevas V.V.	Vedenejevas

2 pavyzdys. Darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų išdavimo žurnalas

	išdavimo data	Instrukcijos pavadinimas (numeris).	Instrukcijos pavadinimas	Išduotų egzempliorių skaičius	Instrukcijos gavėjo pilnas vardas, pavardė, profesija, pareigos	Instrukcijos gavėjo parašas
			Darbo apsaugos instrukcija slaugytojui		Slaugytoja Kovrigina A.V.	Kovrigina

Visi darbai gamybinėse patalpose turi būti atliekami laikantis pramoninės saugos taisyklių. Įmonės rengia specialius dokumentus, kuriuose aprašoma technologinių procesų vykdymo tvarka ir juos atliekančio personalo pareigos.

Šis dokumentas yra gamybos instrukcijos, kurių turinį nustato Federaliniai standartai ir taisyklės (FNP).

Kuriems objektams gamybos instrukcijų kūrimas yra privalomas?

Gamybos instrukcijos rengiamos įmonėse, užsiimančiose tokių objektų statyba (tai yra objekto statyba ir jo rekonstrukcija, konservavimas, techninis pertvarkymas, eksploatavimas ar likvidavimas):

1. HPF (pavojingos gamybos patalpos).
2. Energetikos pramonė.
3. Eksploatuoti elektros, šiluminius įrenginius ar tinklus, taip pat hidrotechnikos statinius.
4. Gamyba arba remontas (įskaitant montavimo, reguliavimo, priežiūros darbus):
5. technologinė įranga, naudojama pavojinguose objektuose;
6. transporto priemonės, gabenančios pavojingas medžiagas.

Kurdami gamybos instrukcijas, atsižvelkite į:

• kvalifikaciniai reikalavimai (šaltiniai – žinynai, standartai ir kt.);
• gamybos technologinių procesų ypatumai.

Instrukcijos skirtos darbuotojams, saugomos įmonėse darbo vietose ir gali būti išduodamos darbuotojui pasirašytinai.

Darbuotojams gamybos instrukcijų išmanymas yra būtinas!

Gamybos instrukcijų žinių patikrinimas

Darbuotojų atestavimas, kurio metu tikrinamos žinios:

• bendrieji pramonės saugos reikalavimai;
• specialūs klausimai, susiję su darbuotojo kompetencija;
• energetinio saugumo reikalavimai;
• hidrotechnikos statinių saugos reikalavimai -

atliekami prieš darbuotojų priėmimą į savarankišką darbą objekte.

Gamybos instrukcijos turinys

Kiekvienoje konkrečioje įmonėje gamybos instrukcijos tekstas gali skirtis, priklausomai nuo jos specifikos, darbo pobūdžio, technologinių procesų ir kt.

1. Bendra informacija.
2. Instruktažas, žinių patikrinimas.
3. Bendravimas su kitomis darbo vietomis.
4. Darbuotojo pareigos, taip pat jo teisės ir pareigos.
5. Pastabos dėl pamainos priėmimo ir pristatymo.
6. Konkrečios darbo vietos aprašymas, sumontuota įranga, naudojamos medžiagos.
7. Technologinio proceso technologinė schema.
8. Įrangos paleidimo ir sustabdymo įrašai.
9. Galimi nukrypimai nuo įprastos technologinio proceso eigos, problemų sprendimo būdai.
10. Įrangos avarinio stabdymo ženklai.
11. Saugaus darbo taisyklės.

Prie tekstinės instrukcijos dalies gali būti pridėtos diagramos ir brėžiniai, pavyzdžiui, technologinės diagramos ir kt.

Dokumentą tvirtina įmonės ar organizacijos, atsakingos už objekto eksploatavimą, vadovas.

17.1. Gamybos vietoje turi būti:

a) visų darbuotojų, specialistų, inžinierių ir vadovų pareigybių aprašymai;

b) instrukcijas dėl specialybių visų įmonės profesijų darbuotojams;

c) nurodymai dėl atliekamų darbų rūšių.

17.2 Darbo apsaugos instrukcija - norminis aktas, nustatantis darbo apsaugos reikalavimus atliekant darbus pramonines patalpas, įmonės teritorijoje, statybvietėse ir kitose vietose, kur atliekami šie darbai ar atliekamos tarnybinės pareigos.

Darbo apsaugos instrukcijos gali būti būdingos įmonių, objektų ir konkrečios darbo vietos darbuotojams.

17.3.Darbo apsaugos instrukcijos gali būti rengiamos tiek tam tikrų profesijų darbuotojams, tiek tam tikroms darbo rūšims.

17.4. Instrukcijos darbuotojams, dirbantiems sprogdinimo darbus, elektros instaliacijos ir prietaisų, kėlimo mašinų, katilinių, slėginių indų techninę priežiūrą ir kitiems darbuotojams, kurių darbo saugos reikalavimai nustatyti tarpsektoriniuose darbo saugos norminiuose aktuose, patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės priežiūros ir kontrolės organų. Kazachstano Respublika yra parengti remiantis šiais aktais ir patvirtinti šių institucijų nustatyta tvarka.

17.5.Darbo apsaugos norminių aktų reikalavimai, įtraukti į instrukcijas, turi būti išdėstyti atsižvelgiant į konkrečią darbo vietą ir faktines darbuotojo darbo sąlygas.

17.6 Pradedamoms eksploatuoti naujoms gamyboms leidžiama parengti laikinus nurodymus darbuotojams. Laikinosios instrukcijos turėtų užtikrinti saugų technologinių procesų (darbų) vykdymą ir saugų įrenginių eksploatavimą. Rengiant laikinąsias instrukcijas taikomi tie patys reikalavimai, kaip ir rengiant nuolatinius nurodymus darbuotojams. Laikinieji nurodymai rengiami tiek pagal profesiją, tiek pagal darbo pobūdį tam tikram laikotarpiui, kol šias pramonės šakas priims eksploatuoti valstybinė priėmimo komisija.

17.7.Instrukcijas darbuotojams tvirtina įmonės vadovas, iš anksto pasitaręs su darbo apsaugos tarnyba, o prireikus – su kitomis suinteresuotomis tarnybomis ir pareigūnais darbo apsaugos tarnybos nuožiūra.

17.8.Kiekvienam nurodymui turi būti suteiktas pavadinimas ir numeris. Pavadinime turėtų būti trumpai nurodyta, kuriai profesijai ar darbo tipui jis skirtas.

17.9. Instrukcijų, skirtų darbuotojams pagal profesiją ar darbo rūšį, tikrinimas, ar jie atitinka galiojančių valstybės standartų, saugos taisyklių, sanitarinių normų ir taisyklių, higienos standartų reikalavimus, turėtų būti atliekami ne rečiau kaip kartą per 5 metus, o profesijų ir darbo rūšių atveju. susijęs su padidėjusiu pavojumi – bent kartą per 3 metus. Esant poreikiui, rengiami pasiūlymai dėl jų atnaujinimo.

Prieš pasibaigiant nurodytiems terminams, instrukcijos tikslinamos, kai keičiami teisės aktai, valstybės standartai ir kiti darbo saugos norminiai dokumentai.

Gamybos instrukcijų kūrimas! Visas tvarkaraštis!

Aukštesnių institucijų nurodymu; diegiant naują įrangą ir technologijas; pagal darbo sužalojimų, avarijų, nelaimių tyrimo rezultatus; keičiant standartinę instrukciją; keičiant technologinį procesą ar darbo sąlygas, taip pat naudojant naujo tipo įrangą, medžiagas, aparatūrą, armatūrą ir įrankius.

Atsakomybė už savalaikį instrukcijų patikrinimą ir peržiūrą tenka vystymo skyrių vadovams.

Jeigu per minėtą laikotarpį darbuotojų darbo sąlygos įmonėje nepasikeitė, tai įmonei įsakymu (nurodymu) instruktažo darbuotojams galiojimas pratęsiamas kitam laikotarpiui, kuris įrašomas pirmame Darbo kodekso puslapyje. instrukcija (dedamas antspaudas „Pataisytas“, data ir už instrukcijų peržiūrą atsakingo asmens parašas).

Įmonių vadovai pateikia nurodymus visiems įmonės darbuotojams ir suinteresuotų padalinių (tarnybų) vadovams.

17.10.Nusakymų išdavimą padalinių (tarnybų) vadovams turi vykdyti darbo apsaugos tarnyba užsiregistruodama nurodymų išdavimo žurnale.

17.11.Įmonės padalinio (tarnybos) vadovas privalo nuolat saugoti padalinyje (tarnyboje) galiojančius nurodymus, skirtus visų profesijų darbuotojams ir visų rūšių šio padalinio (tarnybos) darbams, taip pat šių nurodymų sąrašas, patvirtintas įmonės vadovo.

17.12 val. Kiekvienas aikštelės vadovas, meistras ir kt. komplektas turi būti prieinamas galiojančias instrukcijasšioje srityje dirbantiems visų profesijų ir darbo rūšių darbuotojams.

17.13 Nurodymai darbuotojams gali būti išdalyti, prieš parašą instruktažų žurnale, kad būtų išstudijuoti pirminio instruktažo metu, arba iškabinti darbo vietose ar teritorijose, arba saugomi kitoje darbuotojams prieinamoje vietoje.

Paskelbimo data: 2015-10-09; Skaityta: 2521 | Puslapio autorių teisių pažeidimas

Vertingiausia savo savybe laikau gebėjimą kelti žmonėms entuziazmą ir ugdyti tai, kas žmoguje yra geriausia, pripažįstant jo nuopelnus ir skatinant. (Charles Schwab, Amerikos vadybininkas)

ISO 9000 Darbo instrukcijos

Askarov E.S. vardo KazNTU docentas. K. Satpaeva

Darbo instrukcijos yra trečiasis (žemesnis) kokybės sistemos dokumentų lygis. Šiose instrukcijose žingsnis po žingsnio aprašoma, kaip galima atlikti konkrečią nesudėtingą gamybos, surinkimo, įrengimo, darbinės būklės palaikymo ir pan. operaciją.

Darbo instrukcijose taip pat nurodyta, kaip galima kontroliuoti gaminio kokybę, kokias priemones naudoti, kokia matavimo įranga ir kt.

Organizaciniai standartai (įmonių standartai) daugiausia naudojami kaip darbo instrukcijos. Čia reikia pažymėti, kad pagal įstatymą „Dėl techninio reguliavimo“, įsigaliojusį Kazachstane 2005 m., standartų įgyvendinimas tampa savanoriškas, valstybė vykdys gaminių saugos kontrolę vartotojų sveikatai pasitelkdama techninius reglamentus. . Įmonės gauna galimybę pačios reguliuoti savo ūkinę veiklą, vadovaudamosi savo verslo interesais, tam būtina turėti galimybę rengti savo norminius dokumentus, savo standartus, kurių skaičius gerokai padidės. Rengiant standartus būtina vadovautis ST RK 1.5 - 2004 „Bendrieji standartų konstrukcijos, pateikimo, projektavimo ir turinio reikalavimai“.

Pagrindiniai organizacijų standartai:

1. Projekto produktų gamyba

Organizacija turi sukurti, planuoti ir prižiūrėti projekto produkto gyvavimo ciklo procesus:

- rinkodara,

- sutarčių analizė,

– dizaino gaminių gamybos projekto rengimas,

— pirkimai, susiję su projekto produktų gamyba,

- dizaino gaminių gamyba,

- produkcijos pardavimas.

2. Inžinerinių paslaugų gamyba (montavimo, projektavimo darbai)

3. KVS pagalbinių procesų įgyvendinimo reguliavimo standartai

3.1. Resursu valdymas

Jis naudojamas pagrindinėje gamyboje reikalingų išteklių valdymo procese. Ištekliai yra:

- žmonės (darbuotojai)

— infrastruktūra (pastatai, darbo erdvė, komunikacijos),

- tiekėjai ir partneriai,

— Gamtos turtai, žaliava,

- įranga, įrankiai, gamybos priemonės ir kt.

3.2. Procesų ir produktų vertinimo metrika

Jis naudojamas gaminiams, jų gamybos procesams ir pagalbiniams KVS procesams įvertinti. Metrika – tai dokumentai su informacija apie esamą objekto būseną ir ateities prognozę.

Metrikos tipai:

A) rinkodaros metrika,

B) Projekto metrika: c susijusi su organizacijos politika, finansiniais rodikliais, darbo sąnaudų ir laiko charakteristikomis, gaminio defektų gamybos procese metrika,

C) Galutinio produkto metrika: n projektavimo produktai, inžinerinės paslaugos, programinės įrangos produktai,

D) Kokybės vadybos procesų metrika: o bendrieji kokybės vadybos procesų metrikai, klientų pasitenkinimo metrikai.

Rodikliai metrikoje vertinami taškinės, absoliučios arba santykinės sistemos pagrindu:

- absoliutūs vienetai (pavyzdžiui, valandos, tenge, kW ir kt.)

- santykiniai vienetai - pavyzdžiui, procentais ir pan.

Produktų ir procesų charakteristikų vizualizavimo įrankio pasirinkimas priklauso nuo organizacijos kūrybiškumo, o geriausia tai turėtų būti kompiuterizuoti dokumentai EXCEL formatu.

Paprasčiausia metrika – tai rodiklių apibendrinimas pagal kai kuriuos kriterijus, lemiančius darbo efektyvumą tam tikru laikotarpiu – metus, ketvirtį, mėnesį.

Pavyzdys.Įmonė gamina tapetus, darbo efektyvumui nustatyti sudaroma gaminių kokybės rodiklių metrika, paimami trijų rūšių gaminiai – tapetai „Sail“, „Shugla“ ir „Arman“. Duomenys imami už metus kas ketvirtį.

1 lentelėje pateikiami metų pardavimo duomenys (tūkst. tenge), 2 lentelėje – procentai. Paveikslėlyje pavaizduotas metinių rodiklių grafikas, aiškiai matyti, kad geriausia Shugla produktų dinamika, pardavimų lygis nuolat auga ir užima dauguma metinis likutis.

4. Organizaciniai standartai, detalizuojantys gyvavimo ciklo procesų įgyvendinimą

Organizacija turi teisę savarankiškai nustatyti procesų aprašymo gilumą ir detalumą. Jei reikalingas išsamesnis bet kurio LC proceso aprašymas, šiam procesui galima sukurti atskirą standartą.

Standartai:

sutarties analizė,

Pirkimų valdymas,

Projektuojamų objektų patikimumo skaičiavimas,

Proceso valdymas ir kt.

5. Skyrių nuostatai ir pareigybių aprašymai

Padalinių reglamentai turėtų turėti tokią struktūrą:

Bendrosios nuostatos

- padalinio paskyrimas

- kokiais dokumentais vadovaujamasi

- kas tvirtina organizacinę struktūrą

- kas skiria darbuotojus

– Kam atsiskaito darbuotojai?

2. Pagrindiniai padalinio uždaviniai

3. Įrenginio funkcijos

4. Padalinio struktūra ir darbo organizavimas

5. Darbuotojų teisės ir bendrosios pareigos

6. Darbuotojų atsakomybė

7. Bendravimas su kitais padaliniais ir išorės organizacijomis.

Pareigybių aprašymai turi tokią apytikslę struktūrą:

Bendrosios nuostatos

- kuris skiriamas ir atleidžiamas iš pareigų

- kas yra paskirtas (išsilavinimas, patirtis, kvalifikacija)

– kas paklūsta

- Kas vadovauja

- kas pavaduoja nesant

– ką turėtum žinoti

- kokiais dokumentais vadovautis

2. Pareigos paskirtis

3. Darbo pareigos

4. Teisės ir įgaliojimai

5. Veiklos ir efektyvumo rodikliai.

Informacinės paramos ir techninės politikos skyriaus vedėjas.

Bendrosios nuostatos

1.1.Informacinės paramos ir techninės politikos skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus atvirosios akcinės bendrovės „Kazzheldortechnika“ (toliau – Bendrovė) technikos direktoriui.

Savo veikloje vadovaujasi galiojančiais Kazachstano Respublikos teisės aktais, Bendrovės įstatais, Informacinės paramos departamento ir techninės politikos nuostatais, kitais Bendrovės vietiniais ir teisės aktais bei šiuo pareigybės aprašymu.

Asmuo, turintis aukštesnį techninis išsilavinimas ir darbo patirtis su skyriaus veikla susijusioje srityje ne mažesnė kaip 3 metai.

Informacinės paramos ir techninės politikos skyriaus vedėjas turi išmanyti įmonės įstatų, Kazachstano Respublikos įstatymų „Dėl techninio reguliavimo“, „Dėl matavimų vienodumo užtikrinimo“, „Dėl darbo apsaugos“, „Dėl darbo apsaugos“ nuostatas. Dėl darbo“, kiti Kazachstano Respublikos teisės aktai, Laikinoji chartija geležinkeliai Kazachstano Respublika, kitos gairės geležinkelių transporto srityje ir šis pareigybės aprašymas.

Pareigos

2.1 Ketvirtinių ir metinių planų rengimas, kompleksinės Bendrovės plėtros priemonių apibendrinimas ir jų įgyvendinimo kontrolė.

2.2. Esamų pramonės šakų plėtros ir rekonstrukcijos užtikrinimas.

2.3. Savalaikio naujos įrangos montavimo ir paleidimo priežiūra.

2.4. Kontrolė, kaip laikomasi Kazachstano Respublikos įstatymo „Dėl darbo apsaugos“, Geležinkelio darbuotojų darbo apsaugos ir saugos taisyklių ir instrukcijų.

2.5. Naujos technikos, pažangių technologijų įdiegimo kontrolė, ūkio paruošimas darbui žiemos sąlygomis.

2.6. Paslapties režimo laikymasis ir būtinų priemonių, siekiant apsaugoti įslaptintą oficialią informaciją nuo atskleidimo, įgyvendinimas.

2.7. Bendrovės filialų metodinė, teisinė ir informacinė pagalba.

2.8. Konteinerių pervežimo automatizavimo sistemos diegimo ir konteinerių parko numeriais apskaitos darbų užtikrinimas ir organizavimas.

2.9. Pasiūlymų dėl esamų apskaitos ir atskaitomybės formų koregavimo rengimas.

Gamybos instrukcija???

2.10. Veiklos sąnaudų suderinimas su faktine darbų apimtimi.

2.11. Vienodų visų rodiklių ataskaitų formų kūrimas ir kontrolė.

2.12. Dalyvavimas rengiant sutarčių projektus su skyriaus veiklos sritimi susijusiais klausimais, rengiant įsakymų, įsakymų ir kitų Bendrovės aktų projektus.

2.13. Valstybės įstaigų kreipimųsi, raštų, juridinių asmenų prašymų nagrinėjimas.

2.14. Skyriaus darbuotojų darbo būklės ir veiklos drausmės kontrolės organizavimas.

2.15. Teikti pasiūlymus dėl Bendrovės organizacinės struktūros optimizavimo.

2.16. Užtikrina kokybės vadybos sistemos reikalavimų įgyvendinimą ir įgyvendinimą skyriuje.

3.1. Skyriaus vadovas turi teisę duoti nurodymus Bendrovės filialams skyriaus kompetencijos klausimais.

3.2. Paklausa iš susijusių darbuotojų Papildoma informacija ir ataskaitų teikimas skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais.

3.3. Pasirašyti vidinius dokumentus su Bendrovės vadovybės sutikimu.

4. Atsakomybė

4.1. Skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

- netinkamai atlieka savo pareigas;

- pagal darbo pareigas atliekamų darbų kokybę;

— pateiktų teisių naudojimo teisingumą ir išsamumą;

- Užtikrinti jam ir jo pavaldiniams numatytų tikslų įvykdymą;

— įsipareigojimų kokybės srityje ir kokybės sistemos reikalavimų nesilaikymas;

- žema darbo drausmė;

- vidaus taisyklių nesilaikymas;

- šiame reglamente, galiojančiuose teisės aktuose, įsakymuose, instrukcijose numatytų užduočių vykdymas;

— informacijos, kuri neatskleidžiama, konfidencialumo išlaikymas.

už Bendrovei padarytą žalą materialinių vertybių sugadinimo atveju pagal Kazachstano Respublikos įstatymą „Dėl darbo Kazachstano Respublikoje“.

- atsako už darbo kokybę pagal skyriaus nuostatus, darbo aprašymas, kokybės įsipareigojimų ir KVS reikalavimų laikymasis.

5. Paskyrimo, atleidimo ir pakeitimo tvarka

5.1. Skyriaus vedėjas į pareigas skiriamas (atleidžiamas) Draugijos prezidento įsakymu.

5.2. Laikinai nesant (komandiruotės, atostogų, ligos) jį pavaduoja vyriausiasis specialistas.

Perskaičiau instrukcijas ir gavau 1 egzempliorių.

Taip pat svetainėje:
ISO 9000 kokybės vadovas
Kaip apibūdinti ir optimizuoti verslo procesus

Parengta remiant:

apie projektą

quality.eup.ru- vienas iš seniausių Runet išteklių, skirtų kokybės valdymas visoje savo įvairovėje.

Mums jau daugiau nei 7 metai, ir visą šį laiką ištekliai beveik kasdien pildomi vis naujomis ir naujomis medžiagomis. Jei ieškote informacijos apie valdymą apskritai ir konkrečiai apie kokybės vadybą, greičiausiai šią informaciją rasite čia.

Be puikaus ir tikrai didelio straipsnių pasirinkimo, yra tiesioginis kokybės valdymo forumas.

Reklama svetainėje

Kaip čia patekti?

• www.edp.by Pirkite kvepalų internetinę parduotuvę
• edp.by